日安汽車部件公司質(zhì)量月活動(dòng)系列——“全面提升質(zhì)量意識(shí)”專題培訓(xùn)
2023-11-20 17:06:39??????點(diǎn)擊：
本網(wǎng)訊：為貫徹落實(shí)丹陽(yáng)市日安汽車部件有限公司關(guān)于“質(zhì)量月”活動(dòng)的相關(guān)安排，進(jìn)一步提升質(zhì)量意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。11月18日綜合部再一次組織了關(guān)于提升質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)在大會(huì)議室進(jìn)行，公司生產(chǎn)各車間主任、班組長(zhǎng)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人到會(huì)參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)有公司副總謝君子主持并授課。
會(huì)上謝總通過(guò)當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題案例深入淺出講解了“什么是質(zhì)量，什么是質(zhì)量意識(shí)，如何提升質(zhì)量意識(shí)”，同時(shí)結(jié)合公司質(zhì)量現(xiàn)狀全面提升員工質(zhì)量意識(shí)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制能力，以提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
質(zhì)量，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是產(chǎn)品或服務(wù)滿足客戶需求的程度。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，質(zhì)量已經(jīng)成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)能夠贏得客戶的信任，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而低劣的產(chǎn)品則會(huì)讓企業(yè)失去客戶的信任，阻礙企業(yè)的發(fā)展。
質(zhì)量意識(shí)，是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)決策層到每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)知與態(tài)度。認(rèn)知，可以通過(guò)培訓(xùn)等外在手段來(lái)逐步提升；態(tài)度，是你有沒(méi)有“把事情做對(duì)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的愿望，是內(nèi)在因素決定的。具體體現(xiàn)在：是否有意識(shí)地按照既定的流程及各項(xiàng)管理規(guī)定去做，保證做出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，符合產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求。在公司內(nèi)，凡是按照一定的工作流程，預(yù)期得到相應(yīng)目標(biāo)的人員，都應(yīng)具備質(zhì)量意識(shí)。每個(gè)人都應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)！
提升質(zhì)量意識(shí)，一是領(lǐng)導(dǎo)作用：從管理人員做起，做為公司的管理人員，一定要起到帶頭作用，不斷提醒與監(jiān)督屬下員工的不良行為。二是良好的心態(tài)：心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作態(tài)度與質(zhì)量?！岸皇兰o(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度。如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。“三是加大質(zhì)量考核力度，建立質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。
會(huì)上謝總通過(guò)當(dāng)今社會(huì)出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題案例深入淺出講解了“什么是質(zhì)量，什么是質(zhì)量意識(shí)，如何提升質(zhì)量意識(shí)”，同時(shí)結(jié)合公司質(zhì)量現(xiàn)狀全面提升員工質(zhì)量意識(shí)，提高員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度，加強(qiáng)其對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的控制能力，以提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
質(zhì)量，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是產(chǎn)品或服務(wù)滿足客戶需求的程度。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，質(zhì)量已經(jīng)成為了企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)能夠贏得客戶的信任，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。而低劣的產(chǎn)品則會(huì)讓企業(yè)失去客戶的信任，阻礙企業(yè)的發(fā)展。
質(zhì)量意識(shí)，是一個(gè)企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)決策層到每一個(gè)員工對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量工作的認(rèn)知與態(tài)度。認(rèn)知，可以通過(guò)培訓(xùn)等外在手段來(lái)逐步提升；態(tài)度，是你有沒(méi)有“把事情做對(duì)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)”的愿望，是內(nèi)在因素決定的。具體體現(xiàn)在：是否有意識(shí)地按照既定的流程及各項(xiàng)管理規(guī)定去做，保證做出來(lái)的產(chǎn)品是合格的，符合產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)要求。在公司內(nèi)，凡是按照一定的工作流程，預(yù)期得到相應(yīng)目標(biāo)的人員，都應(yīng)具備質(zhì)量意識(shí)。每個(gè)人都應(yīng)樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)！
提升質(zhì)量意識(shí)，一是領(lǐng)導(dǎo)作用：從管理人員做起，做為公司的管理人員，一定要起到帶頭作用，不斷提醒與監(jiān)督屬下員工的不良行為。二是良好的心態(tài)：心態(tài)影響著人的情緒和意志，心態(tài)決定著人的工作態(tài)度與質(zhì)量?！岸皇兰o(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度。如果你視工作為一種樂(lè)趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。“三是加大質(zhì)量考核力度，建立質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制。
通過(guò)本次培訓(xùn)，員工們對(duì)質(zhì)量意識(shí)有了更深入的理解，對(duì)質(zhì)量控制的方法和工具也有了更清晰的認(rèn)識(shí)。增強(qiáng)了員工對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的積極性，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
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